はじめまして。海外留学キャリアコンサルタントの本橋幸夫と申します。 これから約3か月で全12回に亘り、「留学」と「キャリア」の両方の専門家である私本橋より、これからフィリピン留学をされる皆さんにとって有益な留学コラムをご紹介したいと思います。 今回は第一回目ということもありますので、私の簡単なプロフィールについてご紹介させてください。 私、本橋幸夫のプロフィール 私は大学卒業後、ファイナンス会社に入社し、その後アメリカへ渡米しました。 帰国後に、スイスに本部を持つ世界最大級の国際教育機関の日本支社に約１１年間勤務しました。そこで留学業務をみっちり経験し、2003年に自身の会社である留学コンサルティング会社、有限会社あうとりがーを設立しました。 独立後は、日々留学生のカウンセリング業務等に明け暮れ、次第に留学生の出口である帰国後の就職・キャリア教育支援の重要性に気づきます。 その理由は、留学生をサポートするためには、やはり入口の部分である留学だけではなく、帰国後のキャリアまで見据えたトータルな支援が必須だと思えたからです。 そんな折に、ある方のご紹介で留学生向け就職支援・研修会社の社長さ...

留学生活を就活に活かすために、最も重要な事とは？ 私は普段、留学エージェントや教育機関に呼ばれ、留学前の方に向けて講演や研修を行います。 テーマは実に様々ですが、特に「留学生活を帰国後の就活に活かしたい人」に対しては、しばしばお伝えしていることがあります。 それは、「留学前に知っておくべき内容を知り、海外で実践に移すことで、より充実した留学生活が送れるようになる」ということです。 留学前に知っておくべき内容とは何だと思いますか？ それは下記の二つです。 ●「留学中に身に付く力」について知ること。 ●「企業が留学経験者に対してどんな要素を求めているか」を知ること。 留学前にこれらの二つを知ることで、帰国後の就活に留学経験を生かしたい人であれば、海外でどんな力を身に付ければいいのかが必然的に絞れ、かつそのためのプランニングが立案できるからです。 留学すると決めたものの、留学動機がいまいち見えてこないという人も今回のコラムの内容は参考になるはずです。 もちろん留学中に、行き当たりばったりで生活することは可能です。 しかし残念ながら誰でも留学できる期間は限られてますよね。偶然の出来事ばかりに頼...

今回は意外と知られていない「企業の留学生に対する評価と留学生の課題」について述べたいと思います。（前回のコラムはこちら：「企業が海外留学生に何を期待しているか」あなたは本当にご存じですか？） これらのことを知って就活をするのと、知らないで就活をするのでは、自分が準備のできる対策が明らかに違ってきます。 では早速まいりましょう。 海外留学生はこういった職務に強いと思われている まず、「海外就業体験が若年者の職業能力開発・キャリア形成に及ぼす影響に関する調査研究」（平成26年度厚生労働省委託 JAOS海外留学協議会調べ）によると、国内328社の人事・採用担当官へのアンケート調査から見えてきた傾向があります。 企業による渡航経験者の評価として、３つの特徴があるのです。 １、 マーケティング・商品開発に強い。［82.0％］ ２、 営業・販売（接客）に力を発揮している。［71.8％］ ３、 貿易実務に力を発揮している。［87.0％］ では順を追って解説していきます。 まず、「マーケティング・商品開発に強い」というのは、異文化生活をすれば、当然、多国籍の人達との交流があり、また日本にない商品やサー...

留学期間は長いほど良い！？ 一般的に留学期間を考えた時、長ければ長いほど良いと考える方が多いようです。 かりに語学力の上達を例にとれば、その理由の一つは、やはり期間が長ければそれだけ語学力をアップさせる環境にどっぷり漬かれると考えるからでしょう。 もちろん、それは一理あると思います。ただその一方で、留学期間が長い人であっても一向に語学力が上達しない人もいることも事実としてありますね。 私がこれまで数多くの留学生と接していて思うことがあります。それは、留学期間よりももっと大事なことがあるということなのです。それは短期留学でも、中期留学でも、長期留学であっても、最も大切なことは「その留学期間にその方がどんな姿勢で日々生活し、何をしてきたのか」という留学の中味なのです。 以前私がサポートした社会人の方の話です。 その方は普段仕事が忙しくやっとの思いで1週間休暇が取れ留学したのですが、帰国後に「その後の私の人生観が変わるような体験ができました！」と目を輝かせて報告をしてくれました。 日本を離れてみて、異文化の中これまでに出会ったことのない国の人達との交流や、日本にはない環境、習慣、価値観に触れ...

留学前に現地の行動計画を立案するものの、現地に入った後、なかなか計画通り進まずに計画を継続できない人は多いものです。 そこで今回は計画通りにならない留学プランニングのコツについて触れたいと思います。 （前回の記事はこちら：社会人の適切な留学期間は存在するのか？上手くいく人の共通点。） 留学のプランニング、３つのコツ 留学のプランニングを立案するためのコツとしては３つあります。 １． プランニングに期限と数字を入れること ２． すでに習慣化していることにプランを入れ込むこと ３． お互いに計画の進行状況をチェックし合える相手（仲間）をつくること 上記の３つです。 では、順を追って解説していきましょう。 １，限定と数字を入れる まず、「プランニングに期限と数字を入れること」についてです。 たとえば、留学中に様々な国籍の人達と交流を持ちたいという目標を持つ人がいるとします。 その場合の計画立案の段階で「留学中には、できるだけ多くの人と交流を持つ」とプランニングしたとしますね。そうすると、最初の1週間くらいは交流を持とうとトライしてみますが、今一つモチベーションが継続しづらく、途中で「まぁいい...

たくさんの留学国があるにも関わらず、あなたはどうしてフィリピンを選びましたか？ 最も多い答えとしては、「生活費や授業料が安いから」や「近いから」が挙げられるかもしれませんね。 私は仕事柄、留学生活を就職に結びつけるよう指導している立場の人間なので、今回はフィリピン留学をどのように就活でアピールできるのかについて述べてみたいと思います。 まずフィリピンについてです。 意外と知られていませんが、実はフィリピンは、アメリカ、イギリスに次ぐ、世界で3番目に英語を話す人口が多い国だということをご存じでしょうか？ 今、フィリピン留学は、英語を学ぶ国として密かにブームになりつつあります。 その理由として代表的な理由は下記の３つです。 ●「学費と滞在費が欧米の半分以下」 ●「語学学校の授業の大半がマンツーマンで格安」 ●「アジアのため欧米と比べ精神的文化的に親近感があり暮らしやすい」 フィリピンは英語が公用語です。最近欧米企業はコールセンターをインドからフィリピンに移す会社も多いようです。 治安に関しても、あまり良いイメージを持っていない方もいますが、観光都市のセブなどでは、政府の治安対策なども厳重に...

海外でのインターンシップやボランティア、アルバイトはまさに企業にアピールするネタになります。 ところが、拙著「留学帰国者の就活」（本の泉社）でも紹介しているように、面接の場でインターンシップやボランティア活動をアピールしたところ、面接官から 「それがどうしたの？」 とそっけない言葉を投げかけられてしまい、せっかくの苦労体験が全く評価してもらえないのかと思い、急にモチベーションが下がり、そのあとの面接がメタメタになってしまった、という留学生がいました。 なぜこのようなことが起きてしまうのでしょうか？ その理由は留学生がアピールした内容が「ただインターンシップやボランティアに参加しました。」という話だけで終わってしまっているからです。 結論からいうと、企業からすれば、インターンシップであれ、ボランティアであれ参加してきたことの話を聞きたいわけではないのです。どんな活動でもいいのです。 その活動の中からその留学生は「どんなことにチャレンジし、そこから何を学び、どんな力を身に付け、それを当社にどう生かしてくれるのか」を聞きたいのです。 現地のどんなコミュニティに参加するにしても、多少の困難を伴...

私は仕事柄、しばしば留学をする人達から、「帰国後の就活のためには、現地でどんなことを経験しておくと良いでしょうか？」という質問が多く寄せられます。 これは、多くの留学生の関心事でもありますので、今回はこのテーマについて触れたいと思います。（前回の記事はこちら：現地インターンシップやボランティアで心がけるべき鉄則！なぜ面接官に「それがどうしたの？」と言われてしまうのか。） これから述べる内容は、私が実態調査委員会のメンバーの一人として関わっていた調査報告書である「海外就業体験が若年者の職業能力開発・キャリア形成に及ぼす影響に関する調査研究」（平成2６年度厚生労働省委託 JAOS海外留学協議会調べ　）をもとに解説するものです。 下記のランキングは、国内328社に質問し回答のあった「現地でこんなことを体験してきた人を採用したいランキング」です。 1位・語学の習得　 　　 　 70.3％　　　　　　 2位・専門スキルの習得 　 69.5％ 3位・就業（働く経験） 　 63.5％ 4位・多国籍の人との交流 54.0％ 5位・ボランティア活動 　 32.9％ では、順を追って解説してきます。 語学...

これまで数多くの留学生のキャリア相談を受けてきて、なかなか就職先が決まらない人達がいます。彼等にヒヤリングをしていると、ほぼ同様の傾向があることが分りました。 そこで今回は、就職が決まらない人達の４つの共通点について述べたいと思います。 １． 仕事で外国語を使うことにこだわる これは留学経験者ですから、気持ちも分かるし、ある意味仕方ないことかもしれません。しかし、就職先が決まらなければ、これまでの留学の苦労さえも生かせないのは勿体ないですよね。 私がこのような人達にお勧めしている方法は、語学力を使う仕事と、使わない仕事の二つの方向から就活をすることです。 外国語を使うことを諦めろといっているのではありません。第二回目のコラムでも述べましたが、その理由は、今は海外進出する企業は急速に増えているからです。今語学を使うシーンの無い会社であっても、いつ使う状況になるか本当に分かりません。そんな時代なのです。 もしそのような会社であれば、少しでも語学力があるだけでもたいへん会社から重宝される可能性が高くなります。あるいは、その企業に入社後、語学力を使う機会がいつまで経ってもないのであれば、自分か...

すべての留学帰国者が自分の希望する企業にすんなり入社できればいいのですが、現実にはそうでない人もいます。（前回の記事はこちら：プロコンサルが語る海外留学後に就職が決まらない人達の４つの共通点） あるいは、なかなか採用まで辿り着けない人達もいるわけです。その方たちにヒヤリングすると、「留学したのに、こんなはずじゃなかった！」という声をしばしば耳にします。 そこで今回は、そのような方たちに共通する「こんなはずじゃなかった！」という状況は、具体的にはどんなことなのかをいくつかご紹介し、そのようにならないためにはどのような対策をすればいいのかについて述べてみたいと思います。 まず、留学帰国者の「こんなはずじゃなかった！」状況を分析すると、もっとも多かった回答は、企業面接の場における面接官の質問や発言についてです。 要するに、面接で留学体験を否定されてしまうケースです。 たとえば、このようにです。 （１）面接官に『海外にはどうせ遊びに行ったんでしょ？』『どうせ逃げたんでしょ？』 （２）面接の場で、海外で身に付けた力を尋ねられ、『英語力です』と回答したら、面接官に『それだけ？』と言われてしまった。...

あなたは留学帰国後、一体どんな媒体を使って求人企業を探しますか？ リクナビやマイナビのような就活サイトでしょうか？あるいは、民間の人材紹介機関もありますね。それらの会社に登録すると、無料で自分の要望に合った企業を紹介してくれます。あとは、求人情報誌や新聞でも求人情報は紹介されていますよね。そのほか、ハローワークなど公共の職業紹介機関もあります。 このように求人を探すソースとしては、実に様々な媒体があることが分ります。 ここであなたにあまり知られていない衝撃の事実を述べたいと思います。 それは、「求職者の就活の経路」と「企業の採用経路」にギャップがあるということです。 それは何を意味しているかというと、、、、 あなたが探す求人ソース以外に実はたくさん求人は存在している。しかし、それらの求人に辿り着いていないケースが多々あるということなのです。 もしそれが事実だとしたら、実に勿体ないですよね。しかしそれが現実なのです。 就職経路・採用経路のギャップ ここで、面白い図表をご紹介しましょう。 この図表は、求職者の就活経路と企業の採用経路のギャップを表しています。 （出所：一般社団法人海外留学協...

いよいよ本コラムの最終回になりました。最後にふさわしいテーマで締めたいと思います。 留学帰国者で就活が上手くいく人、いかない人 留学帰国者で就活が上手くいく人、いかない人はどんなタイプだと思いますか？ これまで多くの留学生を見てきた中で、帰国後の就活が上手くいく人は次のタイプです。 １，留学目標・目的が明確な人 ２，留学中に現地のコミュニティに入り、主体的に活動した人 ３，仕事で英語を使うことばかりに拘らない人 ４，留学後の振り返りがしっかりできている。成長の言語化ができている人 ５，帰国後にできるだけ早く就活を始めている人 ６，就活の際に、企業に対して『自己主張』ではなく『貢献』姿勢で臨む人 それでは早速一つずつ解説していきましょう。 １，留学目標・目的が明確な人 企業面接の際にほぼ聞かれる質問があります。それは、 「どうして留学したのですか？」 です。この質問にしっかり回答できない場合は、面接官から「この人は結局、遊びに行っただけか」「日本の環境からただ逃げたかっただけか」というネガティブな見方をされてしまいます。 また、ある調査結果によると、渡航動機が明確な人とそうでない人に対す...